劳务派遣资质是：劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照、组织机构代码，固定的办公场所等等。

劳务派遣资质办理资料：

1、劳务派遣经营申请书。

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

4、经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

5、法定代表人的明。

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

劳务输出属于外包吗

1、劳务输出不属于外包。

2、劳务输出并不是含义明确的词语，而是社会经济中形成的约定俗称的词语，不同情况下所指含义并不一样。

3、我国劳务输出的方式主要有5种：

（1）通过对外承包工程带动的劳务输出。各种形式的承包工程需要承包公司派遣相关的项目管理、设计、施工、安装调试和技术培训人员为工程项目提供劳务；

（2）境内企业法人与国外雇主签订劳务合同派出劳务人员；

（3）在境外投资、兴办企业派出管理人员、技术人员以及培训人员；

（4）通过成套设备和技术出口需本国劳务人员进行安装调试、技术指导、人员培训等而产生的劳务输出；

（5）民间劳务输出。劳动者个人通过各种渠道自己联系出国谋职。

6、以非全日制用工形式招用被派遣劳动者的禁止

《劳动合同法实施条例》第30条规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。