郑州橙果服饰有限公司

职场人士所佩戴的首饰要符合自己的职业身份。过于昂贵、过于耀眼的首饰是不适合出现在商务场合的，因为职场并不是我们炫富的地方。职场女士着装职业装，饰品搭配的好可以起到画龙点睛的作用。而饰品的佩戴首先应符合以下几个原则：

1.数量原则：全身上下的饰品数量不能超过3件，工作服定做否则会显得过于凌乱。

2.色彩原则：饰品的佩戴要讲究风格的统一，各种饰品要尽可能做到同质同色，这样才能给人感觉端庄大方。如果色彩过于丰富，会让人眼花缭乱。

3.身份原则：职场人士所佩戴的首饰要符合自己的职业身份。过于昂贵、过于耀眼的首饰是不适合出现在商务场合的，因为职场并不是我们炫富的地方。

4.习俗原则：佩戴饰品要与民族信仰、风俗习惯相吻合。北京工作服厂家更要注意考虑他人对于饰品的禁忌。比如穆斯林民族崇尚绿色，因此他们经常佩戴绿颜色的帽子，而这对于汉民族来说却是一个忌讳。

工装工作服还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的？我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了；我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下很好的印象，说我们公司很注重形象，很正规。

还有的工装工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。

工作服经济性:主要体现在工作服定制的面料、款式、造型，以及工作服的制造工艺等方面。在华颂，这些方面是相互关联的。

定制工作服，一方面可以提升企业形象，对企业品牌也有一定的正面影响。穿工作服的员工就像一个移动广告牌，走到哪里都可以打广告。这种广告效果是其他传统宣传方式无法企及的。另一方面，工作服也可以增强员工之间的凝聚力，提升员工的整体形象气质。

工作服定制定做过程中有很多需要注意的事项，以下罗列几条：

1、 注意厂家减少尺码，明明是170的，减少到168或165的尺码。

2、 明明是含棉量是60%，结果只有55%或50%。

所以一定要做正规厂家定制工作服，你们的门道还有很多，采购君请注意。

3、 不要贪便宜，买便宜工作服，有的工作服是涤纶材料做的，遇火或高温就会被烫一个洞，会皮肤的。

4、 工作服定制应该根据使用场景的不同，选用不同的材料；如容易出汗的环境就需要纯棉的材质，便于吸汗，而且有点很重要，工作服材料一定要做洗水与全工艺处理，防止出现衣服缩水与起皱，因为工人对工作服的管理问题，很多工作服都是揉成一团塞到工衣柜里，然后工作服就变成皱巴巴的，很影响公司形象的，所以不要贪便宜，以为砍价成功，其实很多工序都没有给你做，一分钱一分货是有道理的。如果办公室这种环境，不易出汗的，可以选用符合材料，工作服既不容易起皱也价格便宜一些。

5、 如果是工作服环境有防静电需要则需要全检工作服的含静电的电阻有多少，如果太差的防静电面料，则批次工作服中电阻是大小不一的，千万注意，不然会影响到自己的产品不合格，特别是工作服的检验合格报告一定要的。

6、 当然对于耐酸碱的环境，对于工作服的要求也是很严格的，需要工作服耐酸碱的等级一定要达到标准才行。

7、 对于既防静电又要阻燃的工作服，既防静电又要奶栓剂的工作服，对于这两类工作服的定制，一定要找专业厂家，很多普通工作服厂家没有被客户罚款或赔偿过的，没有深刻的印象的，很容易想当然，以为可以，其它不然。