业绩材料就是参加的一些重点的项目所产生的资料，包括中标通知书、施工合同、任命书、验收合同等等，只要能证明参加改项目的材料都是可以的，提供的业绩材料要与工程的施工时间保持一致，并且是担任初级职务之后产生的业绩材料才是可以的，否则都是无效的，大家在准备业绩材料时，切记一定要提供真实的业绩材料，不要弄虚作假，一旦查出来，后果是很严重的。

工程是指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。很多工程行业的朋友认为，符合报名条件提交材料，就能办下来，这种想法是错误的，“职称评审”是有通过率的，是有相应的门槛限制，很多人由于对职称评审的条件不了解，从而导致职称评审未通过也不在少数。

通常情况下，职称证书获取途径一般有两种，社会化评审和企业内部评审。

所谓企业内部评审，是由国企、央企一类的单位在内部设评委会，评审不对社会开放，只限企业内部员工，满足企业考核标准和评审可获取相应职称资格。

所谓社会化职称评审，则是由当地人力资源和社会保障部门组织或者授权的相关部门组织。

对社会各大企业技术人员开放，满足统一申报要求，统一参加评委评审（高工需要答辩），统一由官方网站公开公示评审结果，统一下证，更加。

在申报条件上，往往企业内评相对于社会化评审各个方面都是较简单的。

但从含金量和流通性上来说，社会化评审下来的职称证书则比企业内评的要更高一筹，因此空格教育还是建议人才申报人社局评审的职称。

中级工程师职称如何评定？除了资格要求外，自然也少不了申报材料，主要有以下这些材料：

1、工作业绩：3-5份有含金量的工程项目业绩；

2、工程师论文：1篇与申报专业和岗位相关的职称论文；

3、继续教育：完成90个继续教育学时；

4、基础证明材料：社保、工作证明、劳动合同等等的相关材料；