在事业单位的入职体检中，肌酐是衡量肾脏功能的一个指标。如果肌酐值偏高，则被认为不符合入职体检标准，通常被视为不合格项目之一。那么具体的肌酐数值该如何算作不合格呢？下面我们来了解一下。

首先，需要明确的是，肌酐值的正常范围是0.5-1.2mg/dL（男性）和0.4-1.0mg/dL（女性），这是国际通用范畴。但是不同国家、不同地区、不同医院、不同实验室，其测定标准和测定方法有所不同，肌酐正常值也会略微有所变化。

一般来说，在事业单位的入职体检中，判断是否合格与肌酐的具体数值相关。目前，各个机构对于肌酐值的不合格标准也有所不同，通常情况下，肌酐值超过1.2mg或1.0mg即可视为不合格项目。但是，如果是老年人或者有肾脏疾病史的应聘者，则其肌酐值可能会略微超过正常范围，但也需要根据医生的判断来确定是否不合格。当然，需要注意的是，肌酐值偏高并不一定意味着存在肾脏疾病。一些生理因素也可能导致肌酐水平的升高，如剧烈运动、饱食、肥胖等。因此，在出现肌酐偏高时，需要进一步进行复检和评估，确定具体的原因，并针对性地进行调整和。

总之，在事业单位的入职体检中，肌酐值超过一定范围通常会被视为不合格项目，但具体数值标准会根据不同机构、不同地区、不同医院而有所不同。应聘者需要关注自身身体健康，保持良好的生活习惯，及时就诊，积极配合专业医生的和监测，以确保身体健康和工作稳定。