民主测评在机关、国有企事业单位中有着广泛的应用，在年度考核、干部选拔任用、职称评审等工作中都需要单位干部职工参加各种民主测评。干部人事制度改革背景下，领导干部选拔任用要求越来越高、事业单位年度考核逐渐加强，民主测评工作更加成为组织人事部门经常且重要的一项工作。

操作复杂度增加

机读和扫描方式都引入了更多的专业设备，需要在软件系统中进行多种专门设置，这样就增加了民主测评操作的复杂性，也增加了不菲的硬件投入成本。

民主测评推荐以二维码为入口进行测评打分，通过二维码随机生成、随机发放和随机扫描的“三重随机”机制，再根据需要辅以专用移动端设备，从而阻断原始测评表与评价者之间的一对一关系，彻底实现匿名测评，促进测评公开公正。

民主测评各环节均可实时监测，从而保证各项工作规范到位，符合规范要求；民主测评结果可以更加精细、深入地进行多维度分析，从而更加充分地支撑各项决策。