在准备职称评审材料时，需要注意材料的规范性和准确性，关注评审标准和流程，从而更好地展示自己的专业技能和能力，提高通过率，实现职业发展目标。

✔工作业绩的归纳总结

土建行业的人才业绩大部分都是招投标文件、项目合同、竣工验收等，所以土建专业的人才想要申报职称一定要尽可能提早收集业绩材料。申报人需要对自己的工作业绩进行归纳总结，突出自己在工作中所取得的成绩和业绩，展示自己的专业技能和能力，从而提高职称评审的通过率。

以下是提高工程师职称评审成功的五个主要因素：

√，教育背景。

教育背景是评职称的重要因素之一，高学历能够证明工程师具备更深厚的专业知识和研究能力。

√第二，工作业绩。

工程师的职业生涯中所取得的业绩是评职称的重要依据，特别是在工程项目管理、技术创新等方面的业绩，更能体现工程师的专业能力和实践经验。

√第三，职业资格证书。

职业资格证书是工程师专业能力的重要证明，具有一定的行业认可度，能够证明工程师在专业领域具有独立执业的资格。

√第四，学术论文。

工程师在职称评审中的学术论文发表数量和质量是评价其学术水平的主要标准之一，同时也是评定其综合能力和研究能力的重要指标。

√第五，社会荣誉。

社会荣誉是工程师综合素质的重要体现，包括获得荣誉称号、参加科技成果评选等，这些荣誉可以证明工程师在专业领域取得了一定的成就和社会认可。

为了尽可能减少主观性对申请人职称评审结果的影响，申请人在准备评审材料时可以从以下几个方面入手：

√，准确呈现自己的职业能力和水平。

申请人在准备评审材料时应该客观、准确地呈现自己的职业能力和水平，不夸大、不缩小自己的成就和能力。同时，申请人应该关注评审标准，以符合评审委员会的要求。

√第二，提供充分的证明材料。

申请人应该在评审材料中提供充分的证明材料，以证明自己的职业能力和水平。这些证明材料应该是客观可证、真实可靠的，例如工作项目的实物展示、技术方案、荣誉证书、发表的论文等。

√第三，避免主观性的干扰。

申请人在准备评审材料时应该避免个人主观性的干扰，例如夸大自己的职业成就、过分强调个人贡献等。同时，申请人应该尊重专家评审的专业性，不要在材料中加入过多的个人观点和主观评价。