股权设计的原则：
1、简单明晰
2、一定要有带头大哥、也就是核心股东
3、资源互补
4、股东之间要信任
5、预留股权激励
6、为吸收新的合伙人预留
7、融资预估
股权设计流程
1、股权设计咨询
2、提交资料
3、价格确定
4、签署三书、交预付款
3、制定方案
4、方案实施
5、项目尾款
只有股权设计，才能将创始人、合伙人、投资人、经理人的利益绑定在一起。
只有股权设计，才能将互联网组织变革中的合伙模式、创客模式、众筹模式落地。
只有股权设计，才能将股权价值作为的战略坐标，建立竞争优势获得指数级增长。
有公司的历史就是有股权的历史，股权伴随每个企业生命周期的每个阶段。
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