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公共图书馆,人事档案方向学术专著出版征集评职称作者

价格:面议 2023-09-06 09:32:49 678次浏览

领航出书网策划公共图书馆、高校图书馆、数字图书馆、医院档案、城建档案、人事档案等图书档案类学术著作征集馆员合作出书,评职称晋升有效

[1]《公共图书馆服务***之路》

[2]《高校图书馆精细化***与应用》

[3]《创新***高校图书馆档案管理》

[4]《高校图书馆***阅读推广》

[5]《图书馆古籍整理***工作研究》

[6]《医院档案保护***数字化建设》

[7]《城建档案***智慧化管理与建设》

[8]《档案馆***建设与服务研究》

[9]《人事档案***数字化建设》

[10]《档案学理论***实践应用》

[11]《数字***图书馆与档案工作实务》

山西大同档案系列中职称晋升学术著作条件

1.申报研究馆员,任现职期间,公开发表、出版有较高水平的本学术论文、著作或有较高影响力的本代表性成果,须具备下列条件之一:

(1)在本核心期刊上发表2篇及以上学术论文;或作为主要负责人或主要起草人(前3名)起草制订并经主管部门批准实施的国家标准、行业标准1项及以上,同时提交1篇在本核心期刊上发表的本学术论文。

(2)发表本学术论文或本代表性成果总计4项以上,其中在本核心期刊或在国家学会及分会、国家行业主管部门及档案馆、有博士授予权的本科院校及科研单位等主办的学术期刊上发表本学术论文至少1篇。

(3)出版本学术著作1部(本人撰写部分10万字以上),同时提交1篇在本核心期刊或在国家学会及分会、国家行业主管部门及档案馆、有博士授予权的本科院校及科研单位等主办的学术期刊上发表的本学术论文。

2.申报副研究馆员,任现职期间,公开发表、出版有较高水平的本学术论文、著作或有较高水平的本代表性成果,须具备下列条件之一:

(1)在本核心期刊上发表1篇及以上本学术论文。

(2)发表本学术论文或本代表性成果总计3项以上,其中本学术论文至少1篇。

(3)出版本学术著作1部(本人撰写部分5万字以上),同时提交1篇本学术论文。

3.申报馆员,在任职期间,公开发表、出版档案学术论文、著作,应当具备下列条件一:

(1)在正规出版社出版有全国统一书号(ISBN)的本学术著作或译著1部(本人撰写部分1万字以上)。

所提交的著作应当在中国版本图书馆网站检索、验证,未经检索、验证的著作只能作为参考条件。

(2)在公开发行的学术期刊du立或以di一作者发表本学术论文1篇及以上,字数不少于2000字。

山西图书资料系列中职称晋升学术著作条件

1.申报研究馆员,任现职期间,公开发表本学术论文、出版有较高水平的本学术著作、获相应科研成果奖,须具备下列条件之一:

(1)在全国图书情报核心期刊(北京大学核心期刊要目总览)du立或didi一作者公开发表本论文2篇及以上。

(2)主持完成有经费支持的项目1项或省(部)级项目2项。

(3)在期刊及综合性大报理论版du立或di一作者发表本论文4篇及以上,每篇不少于2500字。

(4)公开出版本及相近学术专著或译著1部,本人撰写达20万字以上,并提交du立或di一作者公开发表本国.家级论文1篇。

(5)获省(部)级科技进步奖二等奖及以上1次(排名前3名)。

2.申报副研究馆员,任现职期间,公开发表本学术论文、出版有较高水平的本学术著作、获相应科研成果奖,须具备下列条件之一:

(1)在省级以上本学术期刊du立或di一作者公开发表本论文2篇及以上。

(2)主持完成有经费支持的省(部)级项目1项。

(3)在省级以上期刊及综合性大报理论版du立或di一作者发表本论文4篇及以上,每篇不少于2000字。

(4)公开出版本及相近学术著作或译著1部,本人撰写达10万字以上。

(5)获省(部)级科技进步奖三等奖及以上1次(排名前3名)。

3.对在基层一线工作的参评人员,论文数量要求减半;在乡镇综合文化站、社区(村)文化活动中心工作的参评人员,论文不作为条件,须提供一篇工作专题研究报告。凡申报评审时提供的著作和登载学术论文的学术刊物,均须为公开出版发行的刊物,并能在中国知网、维普网、万方数据知识服务平台数据库网站检索、验证及出具查重结果(查重率不得25%),并加盖本单位人事(职称)管理部门的公章。未能在互联网上检索、验证的论文和著作不计入评审条件规定量化业绩内。在增刊、专刊、特刊上发表的论文及所有杂志的清样稿、论文录用通知、录用证明不能作为送审论文。

3.馆员

⑥公开出版学术著作或译著(含合著、合译)1部;或在省(部)级以上刊物(有统一刊号CN )du立或以di一作者公开发表本论文1篇;或在省级以上(含省级)内部刊物(有准印证)发表或在省级以上学术研讨会宣读、交流本论文2篇(di一作者),每篇论文2500字以上。

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