人力资源公司公司服务内容比劳务派遣公司丰富得多。除了中介的介绍工作外，人力资源公司的主要业务有：劳务派遣、人事代理、招聘外包、社会保障代理等。而这几个许可证项目的还需要获得相关的许可证才能经营;而劳务派遣则是提供用工单位和劳动者之间的就业转介服务，并收取一定数量的就业转介费用，劳务派遣是人力资源公司的经营范围之一。

所谓“虚拟地址”，并不是虚假地址，而是指只能用来注册，不能用于办公的地址。对于注册成立广告公司来说，如果创业者在创业初期资金相对缺乏，那么也可以选择该类型地址用于注册，同时，这类地址不仅价格很低，而且还能够使企业享受一定的创业优惠政策。

公司法规定，有限责任公司的注册资本的限额，是由公司的经营活动而规定的。我国公司法规定的有限责任公司注册资本的限额为：

①生产经营性公司为50万元人民币;

②商业、物资批发性公司为50万元人民币;

③商业零售性公司为30万元人民币;

④科技开发、咨询、服务性公司为10万元人民币。我国公司法同时规定，特定行业的有限责任公司注册资本额有较高限额的，由法律、行政法规另行规定。

金融服务方面，包括试点设立外资专业健康医疗保险机构、取消融资租赁公司在区内设立单机单船子公司的注册资本限制、允许融资租赁公司兼营与主营业务有关的商业保理业务。备受关注的外资机构设立外资银行和中资银行开办离岸业务等也在试点之列。