上元会计-中级职称-会计人又上榜“缺工职位”啦？你还不抓紧考一个吗？
会计人才又双叒叕缺工啦！人社部新公布了2022年季度全国招聘大于求职‘缺工’的100个职业排行，会计专业人员再上榜，这说明作为会计专业人员的中级会计职称人才机会十分广阔！
会计人又上榜“缺工职位”啦？你还不抓紧考一个吗？
为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2022年季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“2022年季度全国招聘大于求职‘缺工’的100个职业排行”。
该数据采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名前20的职业岗位信息，综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素，经加工汇总整理形成，按“招聘需求人数”与“求职人数”岗位缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列，排在前面的职业需求缺工程度大于排在后面的职业。会计专业人员位于紧缺型职业排行榜第50名！
中级会计职称人才作为会计专业人员是一个中坚力量，前面的高级职称人数不是很多，而后面有庞大的初级人员。向前有推动作用，向后有拉动作用，因此中级会计职称人才面临的机会、享受的福利还是很多的！
| 中级会计职称人才需求公布
“十四五”时期（2021年至 2025 年）对会计改革与发展的总体目标有了新要求。
要求人才队伍结构持续优化......会计人才队伍不断壮大。与此同时还提出了“十四五”后中级会计职称人员队伍规模需大于300万人的预期目标！这就给了大家更多的机会空间！
| 中级会计职称的岗位优势
1.代理记账资格
财政部印发《财政部关于修改<代理记账管理办法>等2部部门规章的决定》（财政部令第98号），对《代理记账管理办法》（财政部令第80号）进行了修改：取消申请材料中的各项证明，进一步压缩法定审批时限，并放宽主管代理记账业务负责人、从业人员条件。目前想要申请代理记账资格应当符合：
由上述条件的第（三）条可见：主管代理记账业务的负责人须具有会计师以上专业技术职务资格或从事会计工作不少于三年，且为专职从业人员。
集合中级会计职称的报名条件来看，持有中级会计职称证书则一定能满足成为主管代理记账业务负责人的条件。
2.会计职场进阶利器
会计人员职称制度改革后，会计职称评价结果与会计人员聘用、考核、晋升等用人制度衔接，也就是说职称证书和待遇、晋升直接挂钩，用人单位在考虑人选时也会优先考虑持有会计职称证书的候选人，并给予相应的待遇。
超过62%考生认为，拿到会计证书后会有进一步升职加薪的机会。很多公司的人事部也会优先考虑通过职称的人员。
3.薪资发展优势
根据中级会计网校进行的2020年会计人薪资调查报告显示，拥有中级会计职称证书的打工人薪资大概在8-10K，比不持有证书的薪资大大增加：
想要在大型企业担任会计部门的管理岗位，中级会计职称证书是不少岗位的任职资格中必不可少的一项。所以，想要让自己的职业生涯再上一个台阶，考中级会计职称就是一个的选择。
会计人又上榜“缺工职位”啦？你还不抓紧考一个吗？