一般在申请银行贷款产品时，会需要大家提交银行流水，其中包括工资流水、自存流水和转账流水。不少小伙伴平时提交的都是工资流水，但如果是没有工资流水的话，大家提交其他的流水账单也能达到相同的效果，并且这两种流水还能自制。那自制银行流水要怎么做呢？想有效这点很关键！
想要自制银行流水的话，每月固定时间将一笔钱存入银行的储蓄账户中。如果是制作自存流水，就直接通过将钱存入银行即可，想要制作转账流水的话，可以从另外一个银行账户中打款进去。但为了确保稳定性，转账流水中的银行账户，尽量不要出现变动。与此同时，存入的时间必须要超过24小时以上才能取出，因为只有超过24小时后，产生的流水才是有效的，否则就会被银行视为无效流水。平时在支取使用时，不要一笔取出，尽量分开取，保持存多取少，让账户内有余额。这样能够让银行认可大家的财力，如果账户经常是空的话，会让银行认为大家的财力不行，继而对其他的贷款产品申请造成负面影响。
很多朋友在入职新单位的时候会要交之前工作单位的半年或者一年的工资流水这个说实在一般人都觉得很难接受我现在是应聘你的公司我之前的公司发都是工资和他又没有关系这个又涉及到自己的隐私了还有的朋友在入职的时候报多了现在要交不就是对应不上了更加不想交了但是我们要应聘他的公司就得安别人公司的要求来除非自己放弃这个机会
很多公司为避免入职薪资和此前的薪资相去甚远，Baidu Nhomakorabea时为管控成本，为后续的定调薪争取更多主动权，有HR会要求附上工资流水，以作存证。
考验候选人的城实这点大家都懂。毕竟一个人如果连自己工资多少都做不到诚实，那面试时说得再天花乱坠，真实性也堪忧。另外，鉴于当前大部分银行支持打印的工资流水并不支持按支付主体、类别等进行严格筛选，一张简单的工资流水，其实能看出很多问题。比如受雇情况、收入结构、个人征信等，这也使得工资流水成为背调的有力补充。
很多朋友在入职新单位的时候会要交之前工作单位的半年或者一年的工资流水，这个说实在一般人都觉得很难接受，我现在是应聘你的公司我之前的公司发都是工资和他又没有关系，这个又涉及到自己的隐私了，还有的朋友在入职的时候报多了现在要交不就是对应不上了，更加不想交了，但是我们要应聘他的公司就得安别人公司的要求来，除非自己放弃这个机会。
为控制成本，实际在招的岗位薪资，通常会就低不就高。为吸引对方加入，在候选人原有薪资的基础上，有适当增幅，是心照不宣的做法。这时是否提供工资流水，是概率参半的。当对方比较出色，但期望薪资大大超出预期，这时HR要求其提供此前的工资流水，综合来定双方都能接受的薪资价位，会显得更为迫切。如果说一般公司是否需要提供工资流水，只是看情况走。对于大厂来说，要求准员工，尤其是核心人才，在入职前提供近6-12个月的工资流水，基本就是标配了。
工资流水账单是个人一段时期内的收入、支出情况明细表，用户可以通过账单了解个人的消费行为，并调整个人的消费习惯，以达到绿色消费、合理消费的目的。
为有资质的公司企业和个人提供正规财务管理服务，为有企业贷款、买房按揭、买车按揭等需求的个人或公司量身打造银行流水账制作
入职要提供银行流水，已经是现在很多公司都会做的事情，所以大家在面试的过程当中不需要太过紧张和意外。
一些公司在候选人入职时会要求其提供薪资流水，一方面是为了提醒候选人不要“弄虚作假”，另一方面也是为了可以适当的降低成本风险。
说到代办银行流水，我们会有这样那样的问题，为什么我们要去做这样的一个操作呢？因为要知道在办理信用卡的时候我们在其他方面上的东西都很难得出来，但是在其他方面中。
我们一定要去注意一下其他的东西，尤其是银行流水这样的一个东西，他在份额上越多，也就是我们能够在其他方面上获得更多的一些额度。
所以在这个时候我们要在办理的时候要是如果出现了一定的问题，大部分都会出现在这个记录以说，要想有一个比较好的比较完美的，能够达到我们要求的一个信用卡给的上限，就去代办银行流水，能够代办一个比较好的记录。
毕竟我们要知道一个好的记录才能够申请到一个好的东西。而且在这样的情况下，我们也能够拥有一个更好金额。