随着社会的发展进步，文化水平、素质的不断提高，企事业单位对人才的文化水平的需求不断提升，学历、文凭也就成为了衡量人才的标准，也是体现个人地位及身份的一种标志。拥有国家承认的学历、文凭是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。尽管我们口头上都认为“文凭”不能代替“能力”，但在现实社会中，文凭已成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。

学历是什么?学历是就业的敲门砖，学历是社会认可通行证，学历提升正是符合社会发展的—种趋势，满足了社会发展下日益增长的人才需求，那么你了解学历提升吗？随着社会的竞争越加激烈，学历越来越重要，更多的人想要提升学历。成人教育也并不是单纯的学历教育，更多的是偏向于终身教育。人类追求的是借助于成考的“跳板”，让自己在工作生活方面有更大突破。

就业门槛：现在的就业市场越来越看重一个人的学历出身，许多单位招聘都会要求大专甚至本科以上学历，很多HR招聘时更偏向于名校毕业生，低学历会限制一个人的工作机会。

升值：许多单位在提拔人才时候，首要条件就是本科以上学历，尽管你的工作能力很强但是学历太低晋升也轮不到你，没有学历就没有竞选的机会和升职的资格；

薪酬福利：有一句话是学历决定薪资，虽然有点但是大概率来说真是这样的，我国的薪酬福利待遇排序是：博士、硕士、本科、专科，学历越高，起步薪资也会越高。

考证：大部分国家职业资格证都是要求本科及以上学历才可以报考，比如律师，法官等等；没有从业资格证你就无法在这个行业持续发展，如果因为学历原因无法考证，将会失去很多机会；

考公：来咨询报考的在职研究生里面，大部分会咨询在职研能否考公，由此可见很多人是想考公务员的，取得硕士学位对报考公务员的帮助是巨大的；

积分入户：很多地方是有人才引进计划的，甚至给高学历人才额外的安家费或者其他补助，但是低学历的人想要在大城市落户就比较难，所以，学历提升对想要落户的人很有帮助。