洛阳东升财务咨询有限公司

开具工资收入证明，向特定单位根据用途、以员工劳动合同应发工资为基础，不超过工资证明开具前12个月平均月应发工资作为收入开具证明。标准工资收入证明中包括员工姓名、身份证信息、执行劳动合同入职时间、职务职位、月薪或年薪、薪资结构含提成及奖励工资等。

工作证明办理需要准备的材料如下：

1、本人身份证明，如身份证、护照等有效证件；

2、员工工号或工作证明需要的其他证明信息，如姓名、性别、出生日期、入职时间、离职时间等；

3、在职期间的工作表现和业绩记录，如绩效考核表、奖惩记录等。

4、如果职工已经离职，需要提供离职证明或劳动合同终止证明等离职相关证明。

工作证明

兹证明__________________ (先生/女士)目前为我单位员工;身份证号码为________________________;从______ 年______ 月______日至今在此工作,目前职务为______ ,职称为□高级 □中级 □初级 □无职称,学历为□研究生及以上 □本科 □大专 □中专、高中及技校 □初中以下。固定月工资人民币______ 元。奖金、红利等其他收入月平均人民币______ 元。平均全年税后总收入(大写)人民币__________________ 元。

单位公章

______年______ 月______日

在工作证明中，应该客观地评价证明人在工作中的表现，例如工作态度、工作效率、团队合作等方面。这可以让招聘人员和其他相关方面更好地了解证明人的工作能力和潜力。