昆明社保外包代办公司，代缴昆明五险一金，昆明劳务外包派遣公司
公司：广州骏伯人力资源有限公司昆明分公司
服务关键词：昆明社保待遇报销，昆明社保代理，昆明公积金，代交昆明社保，昆明劳务派遣公司，咨询联系：（v同号）黄生
错误用工案例：续签劳动合同时再次约定试用期
实践中，对于续签劳动合同是否可以约定试用期，劳动者和用人单位都不是很清楚，部分企业在续签劳动合同尤其是续签劳动合同后变更工作岗位时，仍然再次为劳动者设定试用期。
其实，企业的这种做法是错误的。
因为，用人单位与劳动者续订劳动合同时，即便工作岗位发生变化，但是此前用人单位已经在实际工作中，对劳动者的精神状态、个人品质、工作能力等进行过考察。
一般来说，用人单位可以根据劳动者在原劳动合同履行期间的表现，作出是否延续其劳动关系的决定。
《劳动合同法》第19条第2款明确规定：
同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期。
因而，续签劳动合同时，无论岗位变化与否，用人单位都无法再设定试用期。
全国社保交费、五险待遇报销，工伤处理报销，劳动纠纷办理/转移，代签员工劳动合同，发放工资。骏伯黄生 （手机/V）
总蔀：广州天河区中山大道西140号华港商务大厦8楼
骏伯人力集团——总蔀坐落于广州天河区，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。公司2003年3月成立，全国自有90+分公司、广东省内27个分公司，办理全国300个城市业务，数百个服务团队、服务各行各业公司企业上万家！