作为高工，代表着所在单位技术水平的高峰和技术岗位职务的较高级别。在现任岗位，更受上级器重，更容易把握升职加薪的机会；跳槽换工作，有证书做背书，也同样意味着高起点、高薪资。

职称是指通过评定或者认定获得的职称证书，是个人资格、能力、学识，被社会广泛接受、认可的一种评价。对于个人来说，职称还与个人的职位晋升和工资福利相挂钩，是工程行业的敲门砖、金钥匙。对于企业来说，是资质评定、资质升级、资质年审的必备条件。

破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得金、银产品奖或省、部级产品奖或工程奖的主要生产技术负责人；创、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

评定内容：

学术成果：包括发表的论文、著作、专利等。

工作业绩：包括完成的项目、工程、教学任务等。

业务能力：包括技术指导、人才培养、技术创新等。

继续教育：包括参加的培训、学术会议、学习成果等。

职称评审的基本条件

我们在准备职称评审之前，需要提前了解我们准备申报的相关专业的职称评审的基本条件。浙江省的职称评审通常要求申报人员具备以下条件：

具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家有关专业技术工作的政策和法律法规。

具备相应的专业知识和技能，能够独立完成岗位工作，并具有一定的创新意识和能力。

学历和工作经验符合要求。通常情况下，申报人员需要具备大专以上学历，并在相关领域内从事相应的工作一定年限。

具备一定的外语水平和计算机应用能力。

身体健康，能够适应工作的需要。

具备相关专业的学历证明与从业证明、业绩证明。