在体检过程中被发现存在问题，只能说明代办机构极度不专业。没有足够的能力却硬要承担这份重任，对体检要求和医院状况一无所知，这完全是一种不负责任的行为。起码，你应该将可能出现的问题明确告知客户，公司已经派人陪同体检，那带队的人如何现场监督？只是核对证件还是全程陪同完成体检？另外，医院方面是检查身份信息还是现场采集照片？让客户了解存在的风险，并明确告知他们需要如何配合以完成体检。即使通过内部资源协调，也不可能完全了解每个科室的情况，科室门口的医务人员可能会询问你，此时，体检人信息必须对答如流，如果一问三不知，本次体检就宣告失败。

案例解析：兰州的王女士在入职体检时遇到了困难，她进入的是一家国有企业。在体检通知中，有一项体检王女士自知无法通过。其实，在预备体检时她就清楚这一点。而且，近几天她也尽力调整，但可能时间太短，指标仍然偏高。在这种情况下，她考虑找人代为体检，可能是因为她没有这方面的经验，于是向朋友求助。然而，在体检当天被发现，原因是表格上的照片与本人不符。当时，王女士被吓坏了，她向医务人员解释说，自己感冒了，不知道体检不能代替。医务人员建议她今天先不要体检，等感冒好了再来。

王女士在这个案例中算是幸运的，如果遇到不讲道理的医务人员，他们可能会直接告诉单位她找人代替体检，那样的话，她肯定无法再次体检。后来，王女士找到了我们——苍蓝体检。我们分析了前次和本次可能出现的问题，为了避免失败，我们甚至联系了内部资源。后，今天的体检顺利通过了。

类似的情况还有很多，我就不一一列举了。实际上，通过以上案例，大家可能已经明白，问题主要出在代为体检的人没有经验以及良好的人际关系。如果你们的亲属或者好朋友在体检中心工作，我相信这个问题会容易解决得多。大家都知道，这不是大问题，不会影响工作。入职后，如果有问题，只要自己不承认，谁也不敢开除你。

如果被发现了，会怎么样呢？

我认为可能有两种情况。一种情况是，公司发的体检通知没有指定必须去哪家医院体检。这样的话，发现有问题无非是体检作废，换家医院就可以了。反正公司也不知道你来了这家医院体检，体检中心也没有公司的信息。

另一种情况是，公司在发体检通知时，特别要求你去指定的医院体检。这种情况就要特别小心了，因为公司一般会和体检中心有合作，肯定有相关联系人。如果出了问题，公司可能会打电话取消你的体检资格，这样你可能就会失去体检入职的机会。

以上就是关于被发现后可能出现的情况。如果你选择了苍蓝体检，我们会先了解你的情况，然后根据你的情况制定方案，有专门的专人对接，代你完成体检。而且，在体检之前，我们也会通过内部和外部结合的方式，确保你能够顺利通过体检。

苍蓝体检，帮你顺利通过体检。如有疑问，我们将竭诚为您服务，帮助您获得合格的体检报告。