无线评分器，可完成类似于中央电视台青年歌手大奖赛评委记分同样的效果，评委通过无线记分器提交分数后，在大屏幕对应的图片（可以是本评委的照片）下显示相应的分值，在主持人去掉一个分和一个分后，（可根据赛事规则进行调整），在屏幕的中央显示后的平均分数。

评分系统由3部分构成

1）发射器

2）接受器

3）控制软件

在根据本次打分活动的规则进行相关配置时，需要注意以下几点：

需要根据不同的比赛类型和要求进行相应的设置，如体育比赛、才艺比赛等，所需的评分规则和打分维度可能会有所不同。

评分维度的设置需要尽量贴近比赛项目的实际情况和要求，同时也需要与评分标准相对应，以确保评分结果的准确性和公正性。

对于每个评分维度，还需要设置相应的权重和得分范围，以确保评分结果的合理性和可信度。

通过使用比赛评分打分软件系统设置评分规则和打分维度，可以提高比赛效率和准确性，同时也可以保证评分结果的公正性和可信度。

打分，无论是什么评比活动中，几乎都会用得到的评分环节，有利于决定优劣。但是，打分毕竟是人的主观印象，很难做到的公平公正，分数的高低几乎也会依据跟上一个队伍的比较来确定分值，这样就造就了分数可能与出场队伍的顺序有了联系。为了做到公正打分，需要尽量减少评委（打分员）之间的评分差异。

如何使打分公正

，拿表演选秀来说，步，打分的分数要根据评选队伍确定好，比如，评委要从多个方面点评一支队伍，那么，总分就要有灵活的弹性空间。比如10.0，每一个0.1都是有确定的评选标准的。

第二，打分细则要制定清楚。譬如，在规定时间内完成表演的队伍可加分0.1到0.3之间，更小的细则可以涉及到具体是加0.还是0.2或者0.3.严格制定的打分细则可以确保打分人员不会出现较大幅度的分数差异。

第三，打分时要求打分人员不要把出场队伍作为比较打分，比如支队伍表现一般，第二支队伍表现较好，由此就打一个比较高得分数。正确的打分姿势应该是依照评分细则来，不要依靠自己的主观认知，因为每个人的主观观念有所不同，可能有些评分人员就觉得支队伍比第二支要好。

第四，打分要么一个人从头到尾打分，这样才能保证打分原则是一定的。比如试卷的打分交由一个老师执行。要么交由尽可能多的人员一起打分，大数据才能避免个别的高分或者低分导致的分数过低或过高。

第五，为了寻求打分的公正，一般会舍弃分数的者和者，取中间数值的平均值。这样有利于确保个别人员的暗箱操作，减少不公平性的发生。同时，也是为了使分数趋于一个差异不大的水平。

第六，打分人员采取匿名方式打分。因为在知道身份的情况下，评分人员可能由于忌讳某些表演人员是熟人等的关系，而在心理提早就打下了高分。采用匿名的方式有利于打分的公正性。