病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地工资的80%。

病假条有一定的格式要求，居中写标题、定格写称谓、空两格写正文、写明病假原因及起止时间，病假所去方向以及病假人签名等，在病假期间对于工资的规定为病假工资不低于标准工资的80%，如果经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作以及其他工作的需要发经济补偿金以及不低于六个月工资的补助费用。

开病假条请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于工资标准的80%。用人单位可以在标准工资的60%至之间确定员工病假期间的工资标准。

病假条注意事项：

1、医院不开病假条，只开诊断证明。

2.病假条要自己据实写。

3、病假条附上医院的诊断证明、休假证明(在病假条内说明，并另附原件)。

4、假期回来及时销假。