在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至之间确定员工病假期间的工资标准。 劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注：固定工)，仍是企业职工，与用人单位保持着劳动关系，按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定，长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门，应定期对长期病休职工进行复查，复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期。

休流产假只需要医院开具证明。流产：妊娠不足28周、胎儿体重不足1000g而终止妊娠者称流产。流产发生于妊娠12周前者称早期流产，发生在妊娠12周至不足28周者称晚期流产。流产分为自然流产和人工流产，自然流产的发病率占全部妊娠的15%左右，多数为早期流产，还有两种特别流产类型：稽留流产和习惯性流产。

1、休学证明一般是指：学生向学校申请休学时，需要的医院休学证明。

2、因病休学证明一般是指：经过医院诊断为“符合休学标准的疾病”。

3、休学诊断证明一般是指：休学病历、休学诊断书、休学检查报告单等等。

4、医院休学证明一般要求：二甲等级以上的医院，出示的休学证明材料。

1、休学病历是指：孩子到医院完成就诊流程后，由医院书写的病历。

2、医院病历是指：病历（case history）是医务人员对患者疾病的发生、发展、转归，进行检查、诊断、等医疗活动过程的记录。

3、病历内容是指：主诉、现病史、既往史、体格检查、诊断、医嘱、建议等等。

4、休学病历一般分为两种：①、门诊病历；②、住院病历。

5、学校对于孩子休学病历一般要求：能够充分证明从发病期到康复期，需要满足三个月以上的休学病历。

6、孩子休学病历一般需要：病历证明、诊断证明、检查报告单、缴费单等等。

7、学校对于休学病历要求：县级以上的医院病历，一般三甲医院。

8、休学病历常见病因：抑郁症、骨折、肺结核等等。

9、休学病历常见科室：心理科、外科、传染科、呼吸内科等。

10、休学病历并不是诊断证明，两者不能混为一谈，属于不同证明；病历是指记录，诊断属于结果。