女员工要进行怀孕请假，需要交纳的证明是相关医疗机构的证明。即证明职工怀孕的情况，如医院开的孕检证明就是证明已经怀孕的单据，可以是B超，也可以尿检的报告，也可以是说明已经怀孕的盖章证明以及病历等资料。

如果怀孕没有结婚，一定要先办理好结婚证，然后拿着结婚证、户口本、身份证、婚育证明、本人照片、孕妇保健手册，到社区居委会进行办理，准生证由街道办事处计生办核发。在农村，则应去村(乡)镇二级机构进行办理。双方都已经达到法定结婚年龄，初婚初育，办理准生证是不会有问题的。

产检假的计算：产检假，用于保障妇女的正当权益，计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

你可以拿着B超单，让医生开个证明，盖上公章就行了。

意见建议：证明上可以写上，某人，末次月经是什么时候，尿妊娠阳性，现B超确实宫内妊娠，几个月，如果有特殊情况还可以写上面，之后盖医院的公章。