《劳动法》第四条

职工因病缺勤时间不满6个月的，病假津贴按照以下公式计算发放：

（一）工龄10年以下的职工，按工资的70%支付。

（二）工龄10年以上20年以下的，发给工资的80%。

（三）连续工作20年以上30年以下的员工，工资的90%发给。

（4）连续工作年限30年以上的员工，工资的95%发放。

病假条一般是职工或学生向单位或学校提出因病休假的凭证。

法律依据:

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月

医学诊断证明书是具有一定法律效用的医疗文件，是医生根据病情为病人开具的各种诊断医疗文书生效的后凭证，是作为司法鉴定、因病退休、工伤、残疾鉴定、保险索赔等诊断证明的依据之一，维护着医生和病人双重的合法权益，并直接反映了医院的诊疗水平。

医学诊断证明内容;

主要包括患者姓名、性别、年龄，临床诊断、诊疗建议等。

此外，医疗机构出具的出生、死亡等证明文件也属于医学诊断证明。

具体要求：

诊断证明书必须由主治医师以上医师签字，再有医院有关部门审核盖章后生效。出具诊断证明书的医生应对所作出的诊断负法律责任。

疾病诊断证明出具办法

为了方便病人就医，

在保障病人隐私的同时提高服务效率，

规范疾病诊断证明书等证

明材料的开具，特作如下规定：