病假计算依据是什么 工作满2年的，按本人工资的60%；连续工作2年至4年的，按本人工资的70%；连续工作2年以下的，按本人工资的70%。另外，各地对病假工资有特殊规定的，按照该地区规定支付。
《劳动法》第四条 职工因病缺勤时间不满6个月的，病假津贴按照以下公式计算发放： （一）工龄10年以下的职工，按工资的70%支付。 （二）工龄10年以上20年以下的，发给工资的80%。 （三）连续工作20年以上30年以下的员工，工资的90%发给。 （4）连续工作年限30年以上的员工，工资的95%发放。
疾病诊断证明出具办法 为了方便病人就医， 在保障病人隐私的同时提高服务效率， 规范疾病诊断证明书等证 明材料的开具，特作如下规定：
什么情况下能申请大学体测免测 学生因病或残疾可以申请免测。 学生因病或残疾可向学校提交暂缓或免予执行《标准》的申请，经医疗单位证明，体育教学部门核准，可暂缓或免予执行《标准》，存入。确实丧失运动能力、被免予执行《标准》的残疾学生，仍可参加评优与评奖，毕业时《标准》成绩需注明免测。 各学校每学年开展覆盖本校各年级学生的《标准》测试工作。