劳动法关于员工病假的规定是怎样的

《劳动法》关于职工病假的规定如下：

1、职工患病或者因工负伤期间，企业应当在规定的期内按照有关规定支付病假津贴或者疾病救济费用。

2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动合同期限届满，劳动者在就医、怀孕、分娩、哺乳期间工作的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动延长至医疗、妊娠、分娩、哺乳期满。

病假条一般是职工或学生向单位或学校提出因病休假的凭证。

法律依据:

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月

1.身体不舒服：「身体不舒服」是每个人常用的请假理由，举凡感冒、、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，这个理由也是位居十大请假理由的首位。

2.家里有事：「家里有事」的定义很难确认，虽然也常被作为请假的理由之一，但先了解你的老板想法，确定可能会通过核准的理由再提出请假申请。像是父母生病或是亲人发生意外等，需要帮助处理，这时请假获准的可能性比较高，另外像家里厕所坏了、要找人修理…等事，有的老板会认为那是你的家事，不该影响他付给你薪水工作的时间，获准的可能性就不高。

3.小孩生病：对许多职业妇女或是先生来说，「小孩子生病或是小孩子学校有事」是常见的请假理由，尤其是现代许多家庭都是双薪家庭，不论是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有发生任何事情的话，常常夫妇两人，其中一人就得要请假处理。不管小孩生病情况严不严重，只要一拿小孩子名义出来，谁敢不答应你的请假

4.交通意外事故：对许多通车族来说，令人就是「交通问题」，尤其是在上班时间发生任何交通事故，使得交通运输受到影响，所以，「公车」或「火车误点」都是许多上班族迟到请假的理由。这个理由通常会让老板感觉不高兴，但会被承认，不过先决条件是你必须要有误点证明单。

5.车子抛锚：许多自己开车的上班族，害怕的是碰到车子抛锚，往往就会动弹不得，不仅要赶快请修车厂来拖吊，还得向公司请假。不过，小心点，有的老板不愿认同这个理由，反而会教你用自己的年假代替，除非不得已，否则请善用!

6.搬家：搬家或是其它突发事件，像是家?遭小偷或是遇到扒手，往往就会有财物损失，所以，就得请假处理后续事情。这种理由一年大概可以发生2次，但如果超过2次以上，老板可能会怀疑你没什么定性，甚至不易与人相处，否则怎么会三天二头地搬家?

7.结婚：有人说：「结婚是人一辈子重大的事。」对于要当新娘或是新郎的上班族来说，是个很好请假理由。不过，同样地，就算常用，一年也不要超过2次，否则可能不会有人相信。

8.当伴郎、伴娘：即使不是新娘或新郎的话，要当伴郎或伴娘也是个常见的请假理由。

9.丧假：万一碰到亲人去世，尤其是直属亲戚，这时就得请丧假，通常长请假期间为7天，但是，必须要事先报备。

10.天灾：俗语说：「天有不测风云，人有旦夕祸福。」天灾也是办公室十大请假理由之一，尤其是上海，是个台风、暴雨频频的地区，这种天灾往往会对交通造成阻断，有些人因此无法上班，所以，不得不请假。

找个请病假的理由这种事情有一种欺骗的感觉在里边，但是一般请病假都是可以请到，除了病假，其他的假期就比较难请，因为不是所有的事情去请假领导或者是老师都会批假的，只有一些实在是非批准不行的才会请到假期，所以才想到病假作为理由去请假。

病人查询医院的缴费清单，持本人的身份证和就诊卡到缴费处去登录查询即可。

在门诊就诊的病人缴费清单，持本人的就诊卡就可以查询，因为病人办理就诊卡时是实名制登记办理的，办理后充值了现金，而病人消费也是持此就诊卡消费的，所以持本人的身份证和就诊卡就可以查询到就诊缴费清单了

医院里和费用相关的单据有以下几种：1.每日清单，即住院之后每天都会收到前所产生费用的明细

2、费用总清单：即出院时，出具的所有产生的费用的明细

3、发票：无论门诊还是住院，无论何种收费，都会给你一个正式的发票，也是报销的凭证

不知道你说的是哪一种，可以自己对照看一卡