1、医院不开病假条，只开诊断证明。

2、病假条要自己据实写。

3、病假条附上医院的诊断证明、休假证明(在病假条内说明，并另附原件)。

4、假期回来及时销假。

请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至之间确定员工病假期间的工资标准。

现在很多公司白领工作压力大，强度高，身体就多少会出问题。请假就需要找医院开病假条，很多员工遇到过开了病假条单位给扣了全额工资的事情，这样就很不爽了。请病假，一般不扣工资。按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定，长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。