病假单格式要求：

1、居中写标题“病假单”

2、顶格写称谓，即向谁请假，加上其职务以示尊重;

3、第二行空两格开始写正文;

4、写明病假原由;

5、病假起止时间，必须写明确;

6、假期所去方向，联系方式(能时间联系上你的联系方式)，联系人;

7后加上请假习惯用语“请批准”等;

8、病假人签名

9、你写病假条的时间。

企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。

病假超过规定医疗期的，需重新评定岗位级别，医疗期后按照国家相关规定执行。病假期间员工工资的发放标准：连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。