根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定：“职工患病或非因工负伤期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地工资标准支付，但不能低于工资标准的80%。”

那怎样可以开具病例证明呢？

首先需要提供自己身份证明，如果是住院的，可以去医院复印病历，让当时的主治医生帮助开疾病诊断证明书。如果是门诊，需要带着门诊病历，去医院，找看病的医生开疾病诊断证明书。开病假证明，应到具有资质的正规医院，首先要根据具体病症挂不同科室的号，经门诊医生确诊疾病后，提供方案。要求经治医生开具诊断证明并盖章即可。

女员工要进行怀孕请假的话，那么所需要交纳的证明是相关医疗机构的证明。即证明职工怀孕的情况，如医院开的孕检证明就是证明已经怀孕的单据，可以是B超，也可以尿检的报告，也可以是说明已经怀孕的盖章证明以及病历等资料。因此女职工要进行怀孕请假的话，应该按照上述所述的相关材料进行准备，从而顺利进行请假。

怀孕证明需要去医院做一下B超检查，看一下宫腔内是否有胎儿。结果显示是怀孕，这个结果的报告单就可以作为怀孕的证明，一般情况下怀孕之后医生会给开诊断见医书，而且在怀孕之后，如果没有特殊的情况的话，也是不需要请假的，在事业单位上班的人，整个孕期会有产检的假期，在假期中会享受应该有的待遇。