职称初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是专业技术人员的工作成就、业务能力与技术水平或学识、智慧、才能的综合反映。 职称的级别一般分为三个层次五个等级，包括员级、助理级、中级、副高级、正高级。 在目前中国的现状下，职称级别象征着社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇。

职称评审： 满足申请职称评审条件者，需在指定的时间内提交资料，然后经过评审竞争环节，投票通过公示后才能评审为某个职称。 职称认定针对比较多的是初级职称，但高学历人才例如博士可以直接被认定为中级职称。 无论是职称认定和职称评审，都是对专业领域的一种肯定与内在价值，具有相同效力，但性质上是不同的。

申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。

专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。