素养提升、形成文化——内核
素养提升是5S的追求，当所有人的素养都持续提升，就会形成良好的企业文化。
素养似乎有点虚无缥缈，但也完全可以具体化，任何内在的好都会反映到外在，比如一个乐于做整理整顿的人，他的着装是不是也会清爽、言谈也会文明？一个积极发现问题、解决问题的人，他是不是更乐于团队合作、帮助他人？一个持续做5S的人，是不是更有纪律意识、标准意识、责任意识？
更重要的是，素养的提升会延展到一个人的所有方面，包括对于安全的态度、质量的意识、工艺的严谨、效率的关注、成本的节约等等，这是一发而不可阻挡的，会带来巨大的积极连锁反应。
一个人如此，一群人呢？一个公司呢？好的企业文化就这样形成，这是5S作用的真正内核。
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