公考体检关于肝炎解释

第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。

7.1 条文解释

肝脏和人体其他部位一样，也可以因为各种原因而有炎症、肿大、疼痛及肝细胞坏死，表现在肝脏生化检查上就是血清丙氨酸氨基转移酶（ALT）和天冬氨酸氨基转移酶（AST）水平显著升高。引起肝炎的病因很多，临床上常见的是由肝炎病毒引起的病毒性肝炎（通常所说的肝炎一般即是指病毒性肝炎），此外还有酒精性肝炎、性肝炎、自身免疫性肝炎、遗传代谢性肝病等多种类型。肝炎对人体健康危害很大，特别是病毒性肝炎已被列为法定乙类传染病，后期有可能发展成为肝硬化，因此，各种类型的现症肝炎患者，无论是急性或慢性，一经诊断，均作不合格结论。

公务员录用体检常规检查项目

一、临床物理检查：

一般健康检查：含

1.一般检查：身高、体重、血压。

2.内科检查：病史搜集、心、肺、肝、脾、神经系统等检查。

3.外科检查：病史搜集、甲状腺、乳腺、浅表淋巴结、皮肤、脊柱及四肢关节、头颅、

男性外生殖器检查、肛门直肠检查（含肛诊检查）等。（相关特殊职位加查文身）

4.眼科检查：视功能检查（含视力、色觉）、眼睑、结膜、泪器、眼肌、角膜、巩膜、

瞳孔等（含小瞳孔眼底检查）等。

5.耳鼻喉科检查：耳语试验、耳（外耳、鼓膜）、鼻（外鼻、鼻腔）、口咽部、喉部等（含

间接喉镜检查）等。（相关特殊职位加查嗅觉）

6.口腔科检查：唇腭舌、腮腺、口腔粘膜、颞下颌关节等。

二、妇科检查：

1.病史搜集：含月经史、婚育史等。

2.内诊：对已婚者做双合诊检查，外阴、阴道、宫颈、宫体、附件、阴道分泌物性状等。

3.肛诊：对未婚者做肛腹诊检查，外阴、宫体、附件等。

三、心电图检查：电脑多导联心电图

四、腹部B超检查：含肝、胆、胰、脾、双肾

五、胸部X线检查：胸正位片

六、化验项目：

1.血常规（全血细胞分析）：

2.尿常规及尿沉渣（离心镜检）：

3.血生化：

3.1空腹血糖（FPG）。

3.2丙氨酸氨基转移酶（ALT）。

3.3天冬氨酸氨基转移酶（AST）。

3.4尿素（BU）。

3.5肌酐（CR）。

4.血免疫：

4.1梅毒螺旋体血细胞凝集试验（TPHA）：

4.2艾滋病毒抗体检测（抗HIV）。

注：

1. 以上项目适应于一般职位的公务员录用体检，对特殊职位的公务员录用体检，应根

据体检特殊标准具体职位要求，适当增加检查内容，如嗅觉检查、文身检查，等等。

2. 以上项目为常规检查，如需进一步检查确定诊断的，其费用另收。

3. 如各医院在检查方法、试剂等方面存在不同，可按实际发生情况收费，但检查项目必须统一。

4. 血常规（全血细胞分析）、尿常规及尿沉渣及空腹血糖（FPG）的参考值范围应全国统一，特别是血常规（全血细胞分析）、尿常规及尿沉渣的参考值范围应执行卫计委下发的有关文件，其他检验项目的参考值范围因使用的试剂不同、检测方法等不同，各医疗机构可执行自己的参考值范围。

公务员入体检哪些不予录用

在入职体检时，如果发现肝功能检查不过关、尿隐血、视力异常，患有恶性肿瘤，或存在心跳异常等现象，一般无法得到用人单位的认可，员工可以有一次重新体检的机会，如果检查结果依然如此就会面临被拒绝。

在进入到一家新企业时，首先还需通过体检，在体检过程中，如果发现一些指标没有办法符合要求，会被用人单位拒绝，但是大部分的员工可能对此并不了解，不知道入职体检哪些不予录用呢？

1、肝功能检查不过关

血常规检查中会包含一切指标，比如单核细胞、白细胞以及血红蛋白浓度。如果再经过检查时，肝功能检查没有顺利的过关，一般不允许员工入职。不过大部分的单位都会给员工一次机会，因为有时可能和生理性因素有关。

2、尿隐血

在选择尿常规检查时，如果发现指标并不在正常的范围内，在经过检查后发现有明显尿隐血现象，这也说明不可以入职。

3、视力

根据目前的企业规定，员工的视力一般都需要得到保证，需要在4.8以上当然可以选择矫正视力，比如在佩戴眼镜后视力超过4.8也可以被录取。

4、恶性肿瘤

如果在经过检查后发现有恶性肿瘤，一般都会被拒绝。这说明人体的器官存在异常，在后期工作是无法胜任，高强度的工作容易会有恶化的现象，会给公司带来一定影响，所以基本上都会被拒绝。

5、心跳异常

在心电图检查后发现有异常的心率失调，需要尽快做心电图B超，如若心率过快同样会受到影响

公务员体检被通知复检严重吗？

一般情况，公务员体检后，用人单位通知去复检，不一定是有大问题，可能是有些需要复检，进一步检查身体情况复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行的体检，用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。

复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对视力、听力、血压、心率等项目有疑问的，可当场进行复查，得出结论后不再对这些项目进行复检。

按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检，均不进行复检。必要时，地级以上市公务员主管部门可以要求体检对象复检，不受时间和体检次数的限制。

公务员录用体检的注意事项：

保持平和的心态。千万别因为过了面试太高兴，玩的忘乎所以，熬夜喝酒什么的都不要!体检前几天晚上应早休息，避免疲劳，避免剧烈运动。

体检前几天，保持正常饮食，不吃过于油腻、高蛋白食品，不要饮酒。体检前一晚24:00以后，不要再饮食，体检当天不要吃早餐，以免影响检查结果。

不要穿着紧身、不方便脱换、带金属饰品的衣裤。

体检时尽量放松，不要紧张。过于紧张，血压和心率检查都会受到影响。

近视的小伙伴不用太担心，除了个别特殊岗位以外，戴眼镜测试矫正视力即可。

女生如果遇到生理期、孕期、哺乳期等特殊时期，一定要跟体检工作人员说明情况，沟通调整时间或调整项目。

配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若漏掉检查项目，将会影响录用。体检过程中，听从工作人员安排。需上交手机及时上交;不允许透漏个人信息、随意交谈。