企业文化墙是企业文化的良好载体与立体演示，有一种潜移默化、润物无声的文化传播感染力。

一、企业文化墙是再现企业文化核心容的平面；

二、企业文化墙是再现员工精神风貌的平面；

三、企业文化墙是再现企业团队精神风采的平面；

四、企业文化墙是再现企业开拓创新的平面。

企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。

企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。

企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。

企业文化的相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面。企业文化反映了时代精神，它必然要与企业的经济环境、政治环境、文化环境以及社区环境相融合。

企业文化是一种以人为本的文化，本质的内容就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用，强调在企业管理中要理解人、尊重人、关心人。注重人的发展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人。

企业文化是一个有机的统一整体，人的发展和企业的发展密不可分，引导企业员工把个人奋斗目标融于企业发展的整体目标之中，追求企业的整体优势和整体意志的实现。

创新既是时代的呼唤，又是企业文化自身的内在要求。的企业文化往往在继承中创新，随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展，引导大家追求，追求成效，追求创新。