随着社会的发展，人们越来越重视健康问题，入职体检也逐渐成为了很多企业和单位招聘的必要环节。然而，有些人在入职体检中被查出不合格，面临复检的通知，这无疑给他们带来了很大的心理压力。那么，在这种情况下，应该如何正确应对呢？本文将从以下几个方面为您详细解答。

一、了解复检的原因

我们要弄清楚为什么会被通知复检。通常情况下，复检的原因有以下几种：

1. 初检结果存在异常，需要进一步核实。例如，血常规、尿常规等检查结果出现异常，医生会要求复检以确认诊断。

2. 初检项目不全，需要补充检查。有些入职体检项目可能并不，需要进一步补充检查以确保员工的身体状况符合岗位要求。

3. 初检中存在操作失误或仪器故障，需要重新检查。虽然这种情况比较少见，但也不排除发生可能。

4. 企业或单位对体检结果有特殊要求。有些企业或单位对员工的身体素质有较高要求，因此会对体检结果进行严格把关。

二、保持冷静，积极配合复检

面对复检通知，首先要保持冷静，不要过分紧张。一般来说，只要不是严重疾病，多数人都可以通过复检顺利通过体检。因此，在接到复检通知后，应该积极配合医生进行复检，以便尽快解决问题。

也可以向医生了解一下复检的具体内容和注意事项，以便更好地为复检做好准备。此外，要保持良好的生活习惯，注意饮食、作息等方面，为复检创造良好的身体条件。

三、复检中注意事项

在进行复检时，要注意以下几点：

1. 空腹。多数入职体检项目都需要空腹进行，如血常规、肝功能等。因此，在复检当天早上要空腹，不要吃早餐。

2. 避免剧烈运动。剧烈运动可能会影响体检结果，因此在复检前要避免进行剧烈运动，以免影响复检结果。

3. 携带相关资料。在进行复检时，要带上初检报告、病历等资料，以便医生参考。

4. 听从医生指导。在复检过程中，要听从医生的指导，配合完成各项检查。

四、复检结果的应对

复检结果出来后，如果结果显示合格，那么可以顺利入职。但如果结果显示不合格，那么就需要根据具体情况进行分析了。

1. 如果复检结果仍然不合格，但问题并不严重，可以与企业和单位进行沟通，说明情况，看看是否可以放宽标准。例如，有些轻微的视力问题、血压问题等，可能并不影响工作，可以通过沟通协商解决。

2. 如果复检结果不合格，且问题较严重，确实不符合岗位要求，那么可以考虑寻找其他适合自己的岗位，或者在好相关疾病后再尝试应聘。

面对普通入职体检不合格被通知复检的情况，要保持冷静，积极配合复检，并做好相关准备。同时，也要根据复检结果进行合理应对，争取顺利通过体检，实现入职。