事业单位招聘体检一般会检查以下指标：

1.一般检查：包括身高、体重、胸围差、腹围臀围等项目，评估应聘者的基本身体状况。

2.内科检查：主要是心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等，以了解内脏器官的健康状况。

3.外科检查：包括皮肤、淋巴结、脊柱四肢、肛门、疝气等，以检查是否有外科疾病或畸形。

4.五官科检查：视力、矫正视力、色觉、眼病，检查应聘者的视力状况；听力、耳病、咽喉、鼻腔，检查应聘者的听力和耳鼻喉健康情况；口腔，检查牙齿是否健康，有无龋齿等。

5.胸部X光：检查肺部健康状况，排除肺结核等疾病。

6.心电图：检查心脏功能，排除心脏疾病。

7.B超：包括肝、胆、脾、胰、双肾的超声检查，以了解腹部器官的健康状况。

8.血液检查：血常规、血糖、血脂、肝功能、肾功能等，以评估血液系统和内脏器官的功能状况。

9.尿液检查：尿常规检查，了解泌尿系统状况。

10.其他特殊检查：根据具体岗位需求，可能需要进行一些特殊检查，例如传染性疾病检查、乙肝五项等。

首先，视力是一个重要的考量因素。在现代社会，视力对于工作的影响日益显著。无论是从事办公室工作还是生产线工作，良好的视力都是不可或缺的。如果求职者的视力低于标准值，或者在佩戴眼镜后视力仍无法达到要求，那么很可能会影响入职。

心电图检查也是体检中的重要组成部分。心电图可以反映心脏的电生理活动，对于发现心律失常、心肌缺血等问题具有重要意义。如果心电图检查发现异常，如心跳过快或过慢，都可能影响入职。

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