如果体检不合格，我们应该及时向单位进行反馈，积极寻求帮助。很多单位都会有专门的健康管理部门或医务室，这些机构可以提供专业的体检咨询和辅导，根据不同的情况给予相应的建议和指导。同时，也可以向专业医院寻求帮助，通过针对性的和锻炼改善身体状况，达到达标要求。

入职体检不合格的原因可能因人而异。然而，常见的原因包括以下几个方面：

a. 血压高：可能与精神紧张、缺乏睡眠、饮食不当等有关。

b. 心电图异常：可能与心脏疾病、内分泌失调等有关。

c. 视力不佳：可能与近视、远视、散光等有关。

d. 其他健康问题：如贫血、肝功能异常等也可能导致体检不合格。

针对不同的健康问题，我为您提供以下建议：

a. 血压高：适当休息，调整饮食，避免过度劳累和情绪紧张。如果需要，请遵医嘱使用降压。

b. 心电图异常：建议进行进一步的心脏检查，以确定是否存在心脏疾病或其他健康问题。根据医生的建议进行。

c. 视力不佳：建议进行眼科检查，以确定视力问题的性质和程度。根据医生的建议进行矫正和。

d. 其他健康问题：请根据医生的建议进行相应的和干预。

当员工入职后，用人单位也会要求每位员工进行入职体检，这也是为了更好的确保劳动者是否适合该项工作，同时不会携带一些传染病给其他员工造成影响，如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时，用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职。