教师资格认定的体检要求一般包括以下几个方面：

一般体格检查，包括身高、体重、血压、心率等基本指标的测量。

2.视力检查，通过视力表、眼底检查等方式评估申请人的视力情况。

3.听力检查，通过听力测试确定申请人听力是否达到要求。

4.心电图检查，对心脏功能进行评估，检查是否有心脏疾病。

5.肺功能检查，评估呼吸系统功能，排除呼吸系统疾病。

6.血液检查，包括血常规、肝功能、肾功能等检查项目，评估身体健康状况。

7.传染病筛查，包括乙肝、艾滋病、结核病等传染病的检查。

8.心理评估，对申请人进行心理测试，评估其心理状态和适应能力。

此外，还可能根据当地的具体要求进行其他相关检查。

各地的教师资格认定体检要求有所不同，请各位同学在申请前务必确认当地的教师资格认定体检要求。

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

有不少入职的员工，都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往，岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题，例如，近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核，进一步检查诊断为陈旧性肺结核。如果是活动性肺结核，一时难以，这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤；一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来，如果能早一点发现进行对症，他已经成功走上工作岗位了；一名商贸专业毕业生在入职体检项目中检出尿蛋白异常，进一步检查诊断为慢性肾盂肾炎，已出现肾功能衰退，依靠血透生存，工作自然也没戏了

乙肝五项（由乙肝表面抗原调换）

确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有，提示病毒是否复制。

2009年12月29日上午，卫生部就体检中乙肝病毒检测有关问题召开了媒体通气会。卫生部新闻发言人毛群安表示，卫生部拟于近期制定取消入学、就业体检中“乙肝五项”（即乙肝两对半）检查有关政策。明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学、就业的条件。乙肝病毒携带者在入学、就业时受到限制和不公平待遇问题仍然较为突出。为了妥善解决这一问题，有关部门已经对乙肝病毒携带者是否影响他人健康进行了周密论证、慎重决策，拟于近期制定此项政策。

国家已经禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目（即乙肝五项），只要求肝功能正常即可。

可是还有一些小公司会有这方面要求，如遇到这方面问题，可寻求法律援助，在世界上，乙肝携带者可以从事任何行业，这个是中国的认知与国际上对乙肝认知的一些差距。