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选举活动是被公共认为具有一定规则的程序形式，它是推选负责人或代表的活动。中国是一个专政的国家，而很大程度上要靠选举来实现，选举主要的目的就是选拔人才，从古至今人才对于一个国家来说都是很宝贵的财富。选拔人才的准则不尽相同，但都是选举形式的体现，所以选举对于一个国家来说是一项非常重要的活动。

在各种科技技术飞速发展的今天，传统而又古老的选举方式已经不能满足现在社会上选举活动的需要。选举在历史的长河中已经出现了两个世纪之久，由出现到发展也经历了不少种类的选举工具。早出现的是由人工进行记录和统计选票，它叫做人工唱票，虽然这种方式浪费时间又消耗力气,但是在历史的长河中经历了很长一段时间的考验。后来电子选举方式问世，在一定程度上解决了人工唱票的缺点，即省了人力和物力，但是这种方式没有票根，而且前期的布线复杂费用又高，使得它的发展受到了限制。

事业单位传统的考核方式中，打分容易统计难。每一个测评对象，都来自多个角色的评委打分。如：单位领导、中层互评、班子成员、职工代表等，每一类评委的打分权重各不相同，如何按照权重计算出该测评对象的得分是一个复杂的工作。采用其他方式组织的打分投票，无法根据评委的角色权重及时计算出我们需要的数据。而是需要我们把各选票结果录入或导入电子表格，再通过复杂的公式定义，计算出我们需要的结果。每一位组织过测评的管理人员，都知道该项工作的复杂度，往往需要消耗一两个月才能统计完毕，而线上民主测评系统大大减少了时间。