亿源小揽自2008年成立以来，致力于为本土广大中小企业提供工商代办、财税服务、资质许可、知识产权、税务咨询等企业综合服务。
公司通过制定正确的经营战略，顺应时代发展潮流，不断开拓创新，以的专业团队和高素质的管理人才，努力将优质的服务，良好的信誉带给社会各界。大公司，品质保障，欢迎咨询，我们将竭诚为您服务。
办理人力资源许可证的条件主要包括以下几个方面：
企业资质：首先，企业应具备企业法人或其他组织的合法资格，并取得营业执照，注册资金不低于一定数额（具体数额可能因地区而异）。
场所与设施：企业需要有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施，以及符合规定的办公面积。
专业人员：企业应具备一定数量的具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员。这些人员将负责人力资源服务工作的专业实施。
内部管理制度：企业应建立健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围，以确保服务的规范化和性。
民事责任能力：企业需能够独立承担民事责任，这表明企业应具备稳定的经营基础和良好的信誉。
业务合规性：申请的业务范围、活动内容必须符合有关法律、法规的规定，不得涉及违法或违规的经营活动。
其他条件：根据当地的具体要求和法规，可能还存在其他特定的办理条件，如特定行业的资质要求、经验要求等。