诊断证明和病历是两种不同的医疗文件。病历是医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和，包括门(急)诊病历和住院病历，主要记录患者的病情情况、方案及名称等。而诊断证明是由医生根据患者的病情和情况出具的证明文件，主要用于证明患者的疾病诊断和情况，通常只包含疾病的名称、诊断结果和医生的签名，不包含具体的方案和用药情况。

在法律层面，特别是在打官司或进行司法鉴定、因病退休、工伤、残疾鉴定、保险索赔等情况下，诊断证明具有更强的证明力。它是由医疗单位出具并盖有医疗单位公章的，代表医疗单位意见，具有一定法律效力的医疗文件。而病历则主要是医务人员个人的意见，由医务人员个人签名出具，其法律效力相对较弱。

因此，在处理法律事务时，诊断证明和病历虽然都是重要的医疗文件，但它们的作用和使用场景不同。诊断证明在法律上具有更重要的地位和作用。

一般来说，医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定，并结合各医院实际处理。

1、具有医师及以上职称且具备权的临床医生，才具有开放病假条的权利

2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科 加盖公章方才有效。

3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天。

4、住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。

医院的证明，主要指由医师开具的疾病诊断证明。首先，需要患者到医院就诊，经过相关检查，搜集到充要诊断依据后，得出的疾病诊断结论。有的疾病比较明确，有的疾病仍然不够明确，医师可能会在某某疾病后面打个问号，然后给予一些措施和建议。如果患者不到医院就诊，而是由他人来院代为诉说，往往不应予以开具诊断证明。还有一种，患者曾经在本院就诊或住院过，现在需要一份诊断证明书，则需要到曾经就诊科室、找到曾经的医师，给予补开，说明诊断证明书用途，一般不会被拒绝。