具体的天数要求可能因公司政策、劳动合同或地方劳动法规而有所不同。因此，建议员工在需要请病假时，先查阅公司的请假制度或咨询人事部门，了解具体的病假条要求。同时，员工应确保病假条的真实性和合法性，以免因提供虚假病假条而引发不必要的纠纷。

个人怎么查自己的病史？个人病历查询的方法:一，在医院的话可以持个人身份证去医院档案室查询。二,网上查询的话,需要首先登录医院官方网站点击个人病历查询,提交查询申请待审批同意后就可以查询了。三,你可以选择去医院就医,在医院里面重新打印你的病历,只要是联网的医院,病历都会上传到系统,你可以在医院里面让医生给你查询并打印。

单位公司里面很多会有非常多的人，假如大伙儿不写病假条，不开具医院证明，突然之间少了一个人，领导们都会跟着非常着急，他们不知道这个人到底是因为什么样的原因才没有来上班的。而且现在很多的公司企业事业单位，员工没有来上班请假了，都是不算工资的，你如果没有出示医院证明的话，财务部就会认为你在旷工，直接做旷工处理，扣很多工资的，但是如果有医院证明，财务部就会合理的发放员工工资了。

病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。

医生是否出具“病休证明”、建议休息时间多长，这些都有要求，不可随意为之。然而，对于市民来说，病假条的用途不少，需要病假条的理由也多种多样。诉讼中，对病假条的要求就是符合证据的‘三性’，即真实性、合法性、关联性。”在侵权类诉讼中，休假或休息时间有一套参考标准，如果病假条上的建议休息时间明显超过标准中建议的时间，律师会对休假时间的合理性、必要性提出质疑，必要时会提出对误工期、护理期、营养期进行鉴定;律师还可能质疑病假条上的伤情与诉讼内容是否有关联、时间段能不能对上。