职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

评职称的好处有落户、养老金、升职加薪、检验自己的技术能力、提高度等。职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人事人才工作的一个重要组成部分。

我们在国有企业单位的工作，晋升职称，也不是说你什么时候想晋升就一定能够晋升的。他也是有时间的限制和规定，比如说作为一个本科毕业生，一般只有在一年以后才能够去评定初级职称。而初级职称评定完成以后，再工作4年，你才能够去评定中级职称。这样的话，你至少可能都要在原单位工作5~6年的时间了。那么评定副高级职称，基本上也是在工作4年的时间。那么也就是说你至少在工作单位工作10年以上才是副高级职称，如果要评定高级职称，那么至少工作都是在15年以上。