在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

职称评审有什么好处？

1、岗位晋升

高级工程师职称，从一定程度上体现了一个人具备了高水准的能力或潜质，与普通职称人员相比，会更容易获得重要职位的提升。也就是说，如果有了高级职称，那么在职场上就比别人多了一项竞争优势。

2、薪资待遇的提升

职称跟待遇成正比，也就是说职称越高，对应的补贴与工资会越高。评上高级工程师职称，也就意味着加薪近在眼前，提高待遇是时间问题。

3、人才补贴

部分企业会设置相应的职称技能类的岗位补贴或者晋升补贴，一些地区甚至会有专门的人才方面的补贴，其中就包括了职称人群。

就比如前段时间的广州南沙区就发布了相关的人才补贴标准：助理级职称2万元/人、中级职称4万元/人、高级职称6万元/人。（具体以当地文件通知为准。）

4、积累业绩机会

很多建筑工程大项目的承接都需要一定等级的职称人才，有高级工程师职称在手，意味着接触大项目的机会也会变多，对于业绩的累计和经验更有利。

5、退休有保障

退休金的计算是根据参保人的指数化缴费工资和个人账户养老金储存额的结果，而缴费指数就是参保人的工资总额。拥有高级职称之后，相应的缴费基数会随着岗位工资提高而提高，自然而言也会提高退休金的金额。