职称初是专业技术人员的职务名称，反映其技术水平、能力和成就的等级称号。职称按不同系列划分种类，我国现行的职称制度中，职称基本都划分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。

高级职称评审流程：

一、确定申报基本条件

大家在职称申报之前先要明确自己能不能申报，符不符合相对应职称等级的申报条件，如果不满足基本条件是没办法进行申报的。即使你在网上申报了，你后还是不能通过的。

二、准备申报材料

申报人需要准备的申报材料包括个人基本情况、学习经历、工作经历、获得荣誉和奖项、发表论文、参与科研项目等。根据申报等级和评审类别的要求，认真准备申报材料，确保内容完整、准确。

三、填写申报表

在申报材料准备完毕后，申报人需要填写职称评审申报表。申报表中需要填写个人基本信息、申请职称等级和评审类别、申报材料清单、自我评价等内容。认真填写申报表，确保表格内容准确无误。

四、提交申报材料

申报人可以在线提交申报材料。提交申报材料前，需要先将申报材料进行复印，并加盖公章或个人签名。同时，需要在申报材料中附上申报表和其他材料清单，以便审查人员进行审核。

五、参加答辩

答辩是上海高级职称评审的关键环节。通过面试，评审人员可以了解申报人的工作能力、学术水平和技术经验等情况，从而进行综合评价。申报人需要在答辩前，准备好相关的答辩技巧，以便在面试中展现自己的优势和实力。

六、评审结果公示和复核

评审结束后，评审机构会公示评审结果。申报人可以在公示期间提出复核申请，以便进行申诉和纠正。复核结果出来后，申报人就能知晓自己的职称评审结果。

高级职称申报条件：

⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

我们跟湖北各地市人力资源和社会保障局有良好的战略合作关系，因每个地方具体政策不同，每个人社局都会有自己的优势，同时也会存在政策上的短板。当然各企业也会有类似的问题，通过上十年的经验积累，公司能够在人社局与企业之间，找到各自的平衡点，通过大数据理论分析个案，能给每家公司或个人提供合适的职称评审解决方案。