随着职场竞争的日益激烈，职称评审成为了许多从业者争取职业发展的重要途径。在国有企业单位，高级职称具有明显优势，不仅影响薪酬待遇，还有助于职务晋升。但评定职称需要时间和达到一定标准，因此虽然平时看似无用，实际在需要时作用巨

所以拥有了职称，尤其是高级职称，肯定是比起没有职称，原则上来讲更加有优势，这也是毫无疑问的。除了他能够体现在薪酬待遇方面，实际上还能够体现在其他方面，比如说你的职务晋升方面可能也会具有相应的优势。我们举一个简单的例子，如果说你要晋升到一个更高级的职务，那么一定不会。只有你一个人，因为你一定会有相应的竞争对手，究竟谁能够胜出这个结果，谁都没有办法去预测的。

一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

高级职称评审申报条件：

⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。