职称评定程序：

1. 准备材料：根据职称评定条件准备相应材料，包括各种证件和论文等。

2. 申报评审：根据单位或个人所在单位及所属评委会的要求提交材料进行评审。

3. 评审通过：评审通过后等待通知领取证书。

4. 上报材料：根据评委会公布的要求上报相关材料，并注意时间限制及时提交。

5. 审核公示：评委会对申报材料进行审核，并公示评审结果。

6. 领取证书：经公示合格后领取相应职称证书。

能评职称的时候，一定要赶紧评，因为职称申报的流程会越来越严格，需要提交的材料也在增加。此外，建筑工程师的用处非常地多，所以能拿下工程师职称一定要拿下它。

中级职称是介于初级职称和高级职称之间的一个层级，通常被称作“中级职称”。在评定中级职称时，需要综合考虑申报人的工作业绩、专业技能、学术水平、团队协作等多方面因素。中级职称的评定对于专业技术人员来说，不仅是对自己专业技能的认可，也是对自己职业发展的一个重要里程碑。

中级职称的待遇通常略高于普通员工，享有相应的工资、福利、津贴等，同时也有更多的职业发展机会和晋升空间。在教育领域中，中级职称的教师通常可以担任一定的教学任务，参与科研项目，进行课程设计等。

评上高级职称有什么用？

1、工资待遇提高

高级职称一旦聘任后，随之而来的个好处就是工资上涨，既包括基本的岗位工资，也包括绩效工资，甚至连年终奖也会跟着提高。工资待遇提高是高级职称直接的好处。

2、福利待遇提升

很多单位的福利政策和职称是挂钩的，比如北方的取暖补贴，高级职称3200元，中级职称只有2600元。有的单位每年组织查体，正高级职称的人员查体项目比其他人多，还可以享受干部查体待遇。

3、可以申报地方人才计划

现在，很多城市都有一些吸引人才的政策，而人才的定义一般都是按照学历和职称来确定的，如果你拥有高级职称就可以申报当地人才计划，申报成功可以享受很多福利，比如购房优惠，优先落户，公交免费，政府补贴等等。

4、更有话语权

作为高级知识分子，拥有高级职称的人会有更多的话语权，也能够为社会做更大的贡献。比如单位会专门向高级职称人员征求管理意见和建议，政府部门也会组织相关专业高级职称人员进行政策咨询，政府采购一般会选聘具有高级职称的人员做招标专家，一些公务员、事业单位岗位竞聘也会聘请高级职称人员当评委。

5、具有高级职称的女同志可以自主选择退休时间

现在的退休政策规定，女干部法定退休年龄为满55周岁，但是，如果具有高级职称，在满55岁之前，单位会征求符合条件的女高级职称人员意见，她们可以选择55岁退休，也可以选择60岁退休，退休更加灵活，有机会工作更长时间。