高级职称的待遇通常高于中级职称，享有更高的工资、福利、津贴等，同时也有更多的职业发展机会和晋升空间。在教育领域中，高级职称的教师通常可以担任学科带头人、教研室主任等高级职务，具有更高的教学水平和科研能力。

脱颖而出的策略：

门槛：在众多申请者中脱颖而出，需要在专业知识、创新能力和行业影响力方面表现出色。

技巧：强调个人在专业领域的深度知识和创新成果。举例说明如何应用专业知识解决实际问题，或是如何通过创新推动行业发展。同时，建立和维护专业网络，参与行业会议和研讨会，提高自己的行业知名度。

中级职称申报清单：

1.《专业技术职务评审表》 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2.上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。

3.专业论文和业务工作总结。

专业论文要求：

业务工作总结要求：

凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

中级职称报考要求：

评高级以上级职称，职称外语及计算机必须通过省级组织的统一考试。部分省市取消职称英语及计算机考试要求

中级职称其他问题：

1.申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。

2.凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。

3.评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。

中级职称申报条件：

（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

（5）．其他符合评定条件人员。

（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）