首先，它是职业晋升的重要敲门砖。很多单位和企业在内部晋升时，会将职称作为重要的考量因素。拥有更高职称的人，获得的晋升机会往往更高，从而踏上更高的职业台阶。

其次，职称评审与薪资待遇直接挂钩。更高的职称通常意味着能够带来更丰厚的薪资回报。这是对个人专业技能和知识积累的经济肯定，也是激励人们不断追求进步的动力之一。

再者，职称评审有利于提升个人的社会声誉和行业地位。在同行中，拥有高级职称的人往往更受尊重和认可，能够参与到更高级别的学术交流和项目合作中。

然而，职称评审的影响远不止于此。它还能够间接地促进个人的职业成长。

为了能通过职称评审，大家得不停地学习，更新自己的知识架构，把专业技能提上去。这样一来，就会促使我们一直保持学习的状态，能紧紧跟上行业发展的动态，然后不断增强自己的竞争力。

为什么要职称评审？

职称，是专业技术人员学术和技术水平的重要标识，充分体现了一个人的知识储备和工作成效。

拥有的职称级别更高，通常意味着在专业领域内具备更深厚的学识和丰富的实践经验，从而在职场竞争中占据有利地位。

举个例子，在求职过程中，职称可能会成为力压群雄的关键因素；在工作单位内部，职称更是与薪酬福利、晋升机会等紧紧挂钩。

职称评审的材料筹备：

学时证明：继续教育需要达到一定的学时，涵盖公需、专业科目、选修科目等板块，务必准确计算每个板块的学时数量，防止出现差错。

工作业绩：这对于申报职称影响重大，优质的业绩材料将显著提高通过评审的概率。需要提交任职以来的工作业绩、成果材料等。

相关证明：例如社保证明、工作证明、劳动合同等能够证明您在所在单位工作的材料。

专业论文：提交与申报专业相关的专业性论文。