要提高通过高级职称评审的概率,以下几点建议可以供参考:

1.选择正确的申报时间

选择申报时机非常重要。是在专业资历达标之后再提交申请。同时,了解评审机构的规律,选择审批人员更换之后的初几次评审会议提交申请。

2.先申报低一级的职称

如果工作年限还不足以直接申报高级职称,不妨先申报一个较低但达标的职称,通过后再积累经验争取高级职称。

3.加强论文写作和学术研究

保持定期发表高质量学术论文的习惯很重要。同时,多参与一些学术会议的演讲也能丰富履历。积极申报一些课题研究经费,以丰富专业贡献。

4.主动参与学校和部门的事务

在所在单位多主动参与各种事务,承担一些组织和管理工作,既展现责任心也能积累管理经验。适当参与一些行业组织,扩大专业影响力。

5.寻找导师指导,准备申报材料

找到业内一些高级职称的专家学者作为导师,获取手的指导建议。另外,申报材料准备也需要讲究技巧,导师可以提供专业意见。

高级职称是职称类别中高等级的职称类型，分为副高级和正高级两种类别。副高职称人员主要包括：高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、副主任医师、副教授等。正高级职称人员主要包括：教授级高工、研究员、主任医师、教授及相当职务、农业推广研究员、译审、高级记者、一级律师及公证员等。

职称初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。

3.学术地位提升

评上高级职称后有机会参与更多课题、加入学术团体、获得学术活动邀请等。同时，评上高级职称也能让社会地位上升，获得更自信的认可。虽然评职称不容易，但只要业绩和荣誉支持，评上高级职称也是一种值得珍惜的机会。

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。