随着社会经济的快速发展，对中级工程师职称的需求越来越大。人才符合职称认定条件的，必须尽快报考职称。接下来了解一下中级工程师的认定条件、材料以及流程吧！

中级工程师认定材料：

1.XX省职称评审表

2.照片（一寸和两寸照片各2张，近期大一寸免冠彩色证件照；）

3.各年度考核等级表（复印件）

4.学历证书、劳动合同、身份证、社保记录（半年社保）

5.继续教育学时证书（中级职称评审每年不少于90学时）

6.三份-五份业绩材料（常见业绩成果材料：比如项目合同，立项文书，竣工 报告，工作证明，各种图纸，各 种报告，专利，奖项，发明等等）

7.论文1篇（发表在具有CN刊号、ISSN刊号专业期刊上，在知网、万方网、维普网可查询，要求查重概率不超过30%，并且要求独著或者作者。）

注意事项：所有材料需要公司公章和负责人签字；材料顺序依次为《初任专业技术职称呈报表》，学历、学位证书复印件，教育部学历证书电子注册备案表，身份证复印件，劳动合同和参保证明，照片用回形针夹在材料上方。

中级工程师的作用：

1.评副高级职称必备条件

职称一般都是逐级评审的，有了中级工程师，才能申报副高职称。

2.职称落户

在四川省同一用人单位连续缴纳社保1年以上，45周岁以下中级职称及以上专业技术人才可办理落户。

3.补贴

持有中级职称证书，在浙江、广东、四川等地区都有相应的人才补贴，一般在几千到几万不等，具体看各区政策。

4.定额抵扣个税

中级职称属于专业技术人员职业资格,根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》的相关规定,纳税人接受技能人员、专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年,按照3600元定额扣除

5.增加养老退休金

同样是60岁,缴纳比例一样,工龄一样,拥有中级职称的人员退休金会多上几百块,甚至一千多。

6.升职加薪

相较于没有证书的工程师，具备中级工程师证书的人员通常可以享受更高的薪资待遇，一般单位管理层人员都有中高级职称证书，职称证书等级越高，职位也会有所变化。

7.挂靠

在建筑行业，有些企业办理或者升级资质，都需要一定比例的职称，需要有人挂靠，一个中级职称的挂靠费一年少也要几千块钱。

8.资质维护和项目招投标

对于建筑企业需要一定数量的中级职称去维持资质和项目招投标。没有职称的企业是没有办法进行招投标的，而且项目施工需要有相应数量中级职称师，这是硬性要求。

如果企业原本是三级资质想升级就需要更多中级职称的人才，资质升级的过程中是需要更多数量，更高级别的职称人才，这是相关的规定。相应的一个公司的资质等级越高，所从事的工程项目就越大。

9.个人价值

中级工程师不仅是在工程技术领域工作的人士必须拥有的证书之一，而且是一种专业技能认证，可以检验人才技术能力的标准。

评职称的方式：

数字技术工程师可以评职称，当然这也只是方式之一。

数字技术工程师培育项目是国家专业技术人才知识更新工程的重要组成部分，旨在加快数字技术技能人才培养，助力数字经济和数字化转型的发展。

数字技术工程师可以评职称，并且这一评审过程已经得到了广泛的实施和推广。通过职称评审制度的建立和实施，不仅可以激励数字技术工程师不断提升自身的专业素养和创新能力，还可以为数字技术领域的可持续发展提供有力的人才保障。