中级工程师申报流程：

1.个人申报：个人登录XX省职称评审信息系统，并按要求提交相关材料。

2.单位推荐：申报人员所在单位对申报人员资格条件和申报材料进行认真审核并核实申报材料真实性。符合条件的人员需要公示期不少于5个工作日。

3.评委会审核：评审委员会专业组评议，召开评审会议。评审专家将根据申请者的材料和职业能力进行综合评定。。

4.评后公示：评审结束以后，对评审拟通过人员，不少于5个工作日的公示。

5.证书发放：评审结果确认后，1个月内下发证书，申报人可在XX省职称评审信息系统中下载、打印。

中级工程师的作用：

1.评副高级职称必备条件

职称一般都是逐级评审的，有了中级工程师，才能申报副高职称。

2.职称落户

在四川省同一用人单位连续缴纳社保1年以上，45周岁以下中级职称及以上专业技术人才可办理落户。

3.补贴

持有中级职称证书，在浙江、广东、四川等地区都有相应的人才补贴，一般在几千到几万不等，具体看各区政策。

4.定额抵扣个税

中级职称属于专业技术人员职业资格,根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》的相关规定,纳税人接受技能人员、专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年,按照3600元定额扣除

5.增加养老退休金

同样是60岁,缴纳比例一样,工龄一样,拥有中级职称的人员退休金会多上几百块,甚至一千多。

6.升职加薪

相较于没有证书的工程师，具备中级工程师证书的人员通常可以享受更高的薪资待遇，一般单位管理层人员都有中高级职称证书，职称证书等级越高，职位也会有所变化。

7.挂靠

在建筑行业，有些企业办理或者升级资质，都需要一定比例的职称，需要有人挂靠，一个中级职称的挂靠费一年少也要几千块钱。

8.资质维护和项目招投标

对于建筑企业需要一定数量的中级职称去维持资质和项目招投标。没有职称的企业是没有办法进行招投标的，而且项目施工需要有相应数量中级职称师，这是硬性要求。

如果企业原本是三级资质想升级就需要更多中级职称的人才，资质升级的过程中是需要更多数量，更高级别的职称人才，这是相关的规定。相应的一个公司的资质等级越高，所从事的工程项目就越大。

9.个人价值

中级工程师不仅是在工程技术领域工作的人士必须拥有的证书之一，而且是一种专业技能认证，可以检验人才技术能力的标准。

评职称的方式：

数字技术工程师可以评职称，当然这也只是方式之一。

数字技术工程师培育项目是国家专业技术人才知识更新工程的重要组成部分，旨在加快数字技术技能人才培养，助力数字经济和数字化转型的发展。

数字技术工程师可以评职称，并且这一评审过程已经得到了广泛的实施和推广。通过职称评审制度的建立和实施，不仅可以激励数字技术工程师不断提升自身的专业素养和创新能力，还可以为数字技术领域的可持续发展提供有力的人才保障。

2、可能导致职称评审失败：

职称评审过程严格，评审委员会会根据申请者的学历、工作经验、技术能力和业绩等多方面进行综合评定。

随便申报一个中级工程师职称，可能因为准备不充分或条件不符合要求而导致评审失败。

失败的申报不仅浪费了时间和精力，还可能对申请者的信心造成打击，使其在未来的申报中更加谨慎甚至畏缩。