中级工程师认定材料：

1.XX省职称评审表

2.照片（一寸和两寸照片各2张，近期大一寸免冠彩色证件照；）

3.各年度考核等级表（复印件）

4.学历证书、劳动合同、身份证、社保记录（半年社保）

5.继续教育学时证书（中级职称评审每年不少于90学时）

6.三份-五份业绩材料（常见业绩成果材料：比如项目合同，立项文书，竣工 报告，工作证明，各种图纸，各 种报告，专利，奖项，发明等等）

7.论文1篇（发表在具有CN刊号、ISSN刊号专业期刊上，在知网、万方网、维普网可查询，要求查重概率不超过30%，并且要求独著或者作者。）

注意事项：所有材料需要公司公章和负责人签字；材料顺序依次为《初任专业技术职称呈报表》，学历、学位证书复印件，教育部学历证书电子注册备案表，身份证复印件，劳动合同和参保证明，照片用回形针夹在材料上方。

中级工程师的作用：

1.评副高级职称必备条件

职称一般都是逐级评审的，有了中级工程师，才能申报副高职称。

2.职称落户

在四川省同一用人单位连续缴纳社保1年以上，45周岁以下中级职称及以上专业技术人才可办理落户。

3.补贴

持有中级职称证书，在浙江、广东、四川等地区都有相应的人才补贴，一般在几千到几万不等，具体看各区政策。

4.定额抵扣个税

中级职称属于专业技术人员职业资格,根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》的相关规定,纳税人接受技能人员、专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年,按照3600元定额扣除

5.增加养老退休金

同样是60岁,缴纳比例一样,工龄一样,拥有中级职称的人员退休金会多上几百块,甚至一千多。

6.升职加薪

相较于没有证书的工程师，具备中级工程师证书的人员通常可以享受更高的薪资待遇，一般单位管理层人员都有中高级职称证书，职称证书等级越高，职位也会有所变化。

7.挂靠

在建筑行业，有些企业办理或者升级资质，都需要一定比例的职称，需要有人挂靠，一个中级职称的挂靠费一年少也要几千块钱。

8.资质维护和项目招投标

对于建筑企业需要一定数量的中级职称去维持资质和项目招投标。没有职称的企业是没有办法进行招投标的，而且项目施工需要有相应数量中级职称师，这是硬性要求。

如果企业原本是三级资质想升级就需要更多中级职称的人才，资质升级的过程中是需要更多数量，更高级别的职称人才，这是相关的规定。相应的一个公司的资质等级越高，所从事的工程项目就越大。

9.个人价值

中级工程师不仅是在工程技术领域工作的人士必须拥有的证书之一，而且是一种专业技能认证，可以检验人才技术能力的标准。

2、可能导致职称评审失败：

职称评审过程严格，评审委员会会根据申请者的学历、工作经验、技术能力和业绩等多方面进行综合评定。

随便申报一个中级工程师职称，可能因为准备不充分或条件不符合要求而导致评审失败。

失败的申报不仅浪费了时间和精力，还可能对申请者的信心造成打击，使其在未来的申报中更加谨慎甚至畏缩。

4、影响薪资与待遇：

中级工程师职称与个人的薪资待遇密切相关。职称的高低通常会影响薪资水平、福利待遇以及职业发展机会。

如果随便申报一个职称，且评审未通过，不仅会错失加薪的机会，还可能影响到公司对个人的晋升计划。

在竞争激烈的职场中，无法成功获取中级职称可能意味着失去与同事竞争的重要优势，导致职业发展停滞不前。