医院开病假条的是一件严肃认真的事。先是需在三甲医院就诊包含（门诊、急诊、住院），确诊或手术后按病情和请假时间的长短由主任医师或医务科参照劳动保护法开具病假条。法律没有明文规定什么疾病什么手术休息多少天，具体操作时各医院应参考《劳动法》结合医院自身规章制度酌情开具病假条。

病假条为员工提供了合法的休息和恢复时间，有助于他们更好地应对疾病或伤害，从而尽快恢复工作能力。同时，它也防止了雇主因员工无故缺勤而采取不利措施，保障了员工的合法权益。

明确病假期限：病假条通常会注明建议的休息天数或期限，这有助于员工和雇主明确病假的具体时间，从而合理安排工作和休息。这有助于避免双方因病假期限不明确而产生的纠纷。

开具医院病假条是确保员工在因病或非因工负伤需要休息时，能够合法、合理地享受病假待遇的重要措施。同时，它也为企业提供了管理员工病假的依据，有助于维护企业和员工的共同利益。

病历证明是患者就医情况的真实记录，具有法律效力。在某些情况下，如申请保险理赔、工伤认定、残疾评定、病假申请等，需要提供病历证明以证实患者的健康状况和就医经历。

有时，患者因健康问题需要请假休息，此时需要提供病历证明以向单位或学校说明情况。此外，一些特殊职业或学习项目可能要求提供健康证明，病历证明也可以作为参考。